Johnna G. Torsone

Cargo: Vice-Presidente Executiva e Diretora dos Recursos Humanos

Johnna Torsone é Vice-Presidente Executiva e Diretora dos Recursos Humanos da Pitney Bowes Inc. Como membro da equipe de liderança da administração sênior e mediadora para vários comitês do Conselho de Administração, ela fornece orientações estratégicas e operacionais importantes na área de recursos humanos. O escopo de suas responsabilidades inclui o desenvolvimento de estratégias de negócios de RH, gestão estratégica de talentos e planejamento de sucessão, diversidade, total de recompensas e análise, relações com funcionários e serviços profissionais e transacionais compartilhados. Ao longo de sua carreira, a empresa recebeu o reconhecimento por seu trabalho pioneiro na transformação do RH, desenvolvimento de talentos, diversidade e saúde dos funcionários.

Johnna entrou opcionalmente na empresa em 1990 como Conselheira de Relações Trabalhistas Sênior. Além de atuar em seu cargo atual desde 1993, ela supervisionou o departamento Jurídico do RH até 2006. Ela também atuou como Conselheira Geral interino durante os períodos de transição do conselho geral, e atualmente atua como Presidente da Fundação Pitney Bowes.

Antes de entrar na Pitney Bowes, Johnna era sócia de uma firma de advocacia de Nova York, onde ela praticava o emprego e as leis trabalhistas por 14 anos.

Johnna é membro da National Academy of Human Resources e atua ou já atuou em casos de liderança em vários conselhos sem fins lucrativos, inclusive a Human Resources Policy Association, Albany Law School, Westport Country Playhouse, INROADS e ao Stamford Hospital.  Ela também faz parte do conselho da Connecticut Business & Industry Association e é membro do Conselho Empresarial do Fairfield County’s Health Care Policy Committee. Ela ja foi copresidente da Equipe de Transição de Pessoal do Governador Dan Malloy em 2010, em Connecticut, e é membro da Comissão de Connecticut sobre a Remuneração Judicial.

Johnna formou-se pela Vassar College e Albany Law School com louvor, terminando entre os 5% melhores da classe em Albany e atuando como Diretora Administrativa da Revisão da Lei.