Ennen kuin julkistamme avoimeksi jonkun työtehtävän on tehty arvio siitä, minkälaista kokemusta ja minkälaisia kykyjä kyseinen tehtävä vaatii. Ensisijaisena tavoitteena on jokaisen avoimen tehtävän kohdalla antaa realistinen ja konkreettinen kuvaus siitä mitä työtehtävä tulee sisältämään ja mitkä ovat tämän vaatimukset. Tästä hyötyy sekä hakija että työnantaja. Koulutustausta, työkokemus ja henkilökohtaiset ominaisuudet ovat kaikki tekijöitä, joiden avulla arvioimme soveltuvuutta tehtävään.

Avoin hakemus
Voit täyttää avoimen hakemuksen, mikäli meillä ei juuri tällä hetkellä ole osaamistasi ja taustaasi vastaavia tehtäviä tarjolla. Uusia työmahdollisuuksia aukenee jatkuvasti, joten suosittelemme avoimen hakemuksen lähettämistä! Saapuneet avoimet hakemukset käymme läpi viikoittain.

Haastattelut
Kutsumme hakemusten perusteella soveltuvat ehdokkaat haastatteluihin mahdollisimman pian. Pidämme vähintään kaksi haastattelukierrosta. Haastatteluun sinun kannattaa ottaa mukaasi tähän mennessä kertyneet koulu-, opinto- ja työtodistukset sekä valmistautua miettimällä tehtävään liittyviä kysymyksiä, jotka askarruttavat mieltäsi. Kaikkia tehtävään hakeneita pidämme ajan tasalla prosessin etenemisestä.

Valintapäätös
Kun olemme tehneet valintapäätöksen, kerromme siitä välittömästi kaikille haastatteluprosessissa mukana olleille. Säilytämme kaikki hakemukset vielä kuusi kuukautta, ja mikäli vastaavia tehtäviä avautuu, arvioimme myös edeltävissä hauissa mukana olleiden hakemukset uusien hakijoiden joukossa.