Pitney Bowes Oy:n työilmapiirissä on ominaista maanläheinen kulttuuri, jota höystää kansainvälinen työympäristö. Pitney Bowesissa pyrimme hyödyntämään ja kehittämään kunkin henkilön osaamista ja kannustamaan niitä, jotka haluat uusia haasteita konsernin sisällä.

Pitney Bowesissa on tasa-arvon ja monimuotoisuuden edistäminen erittäin tärkeä asia. Tämä tarkoittaa, että pyrimme hyödyntämään koko henkilöstön osaamisen ja tarjoamaan yhtäläiset mahdollisuudet kaikille työntekijöille. Konsernin vankka taloudellinen tausta on tulosta monista tekijöistä, mutta ennen kaikkea se on seurausta vahvoista tuotemerkeistä ja saavuttamiseen tähtäävästä kulttuurista, jossa jokaisen työntekijän työpanostusta arvostetaan suuresti.

Pitney Bowesin työntekijät kertovat

 

 

Puhelinmyyntineuvottelijasta Pohjoismaiden toimitusjohtajaksi

Jan Aalto, Nordic Vice President

Aloitin Pitney Bowesilla 1999 talon ensimmäisenä puhelinmyyntineuvottelijana. Vuoden työskentelyn jälkeen sain seurakseni muitakin myyntineuvottelijoita, ja otin vastuulleni ryhmän esimiestehtävät.

Puhelinmyyntineuvottelijana ja ryhmän esimiehenä työskentelyn aikana huomasin kuinka hyvä ja merkittävä kanava on puhelinmyynti. Aluksi myimme puhelimessa postimaksukoneita ja pian lisäsimme tuotevalikoimaa myös toimistotarvikkeisiin. Siirryin muutaman vuoden jälkeen vastaamaan tarvikemyynnin päällikön tehtävistä Suomessa, sitten koko pohjoismaiden osalta ja tämän jälkeen International-alueen osalta. Suomen maajohtajan nimityksen sain vuonna 2007, ja nyt vastuullani on koko pohjoismaiden myynti ja menestys Vice Presidentin roolissa.

Pitney Bowes on kannustanut minua kehittymään omassa työssäni ja tarjonnut kehitysmahdollisuuksia myös kansainvälisesti. Tätä samaa viestiä haluan myös jakaa koko henkilöstöllemme tarjoamalla kannustavan ilmapiirin ja mahdollisuuden kehittyä omassa ammatissaan hyvien esimiestemme ja työkavereiden tukemana.

Me pitneyboweslaiset haemme jatkuvasti uusia mahdollisuuksia kehittää myyntiä, jälkimarkkinointia  ja asiakaspalveluamme.

Olen erittäin onnekas, kun saan tehdä töitä loistavien ja ammattitaitoisten ihmisten kanssa - työ on iso osa arkea, joten on tärkeää että töissä viihtyy!

 

Huoltoprojekteja kotimaassa ja kansainvälisessä ympäristössä

Snorri Kristjánsson, tekninen päällikkö

Aloitin Pitney Bowesilla helmikuussa 2006. Teen töitä huollon teknisenä päällikkönä. Olen  myös itse mukana isolla panostuksella huolloissa ja asennuksissa, etupäässä videokonferenssiasennuksissa.

Työtäni on myös kouluttaa ja olla tukena yhteistyökumppaneidemme suuntaan, niin Suomessa kuin ulkomailla, esimerkiksi  Englannissa ja Venäjällä.

Pidän työni monipuolisuudesta, ja siitä, että jatkuvasti saan oppia uutta ja kehittää itseäni. Kansainvälisessä työympäristössä on mielekästä työskennellä, ja minulla on hyvä porukka, joiden kanssa on mukava tehdä töitä.