Divulgation des normes générales

STRATEGIE ET ANALYSE

G4-1      

Lettre du CEO

Lettre du Chairman, Président et CEO

G4-2

Principaux impacts, risques et opportunités.

Rapport annuel de Pitney Bowes    

Profil de l’organisation

G4-3

Nom de l'organisation

Rapport annuel de Pitney Bowes

G4-4

Marques, produits et services principaux

Rapport annuel de Pitney Bowes

G4-5

Lieu : ...................................................................

3001 Summer St.
Stamford, CT 06926

G4-6

Où l'organisation exerce-t-elle ses activités ?

Implantation : société présente dans plus de 100 pays

G4-7

Nature de la propriété et forme juridique

Rapport annuel de Pitney Bowes

G4-8

Marchés desservis

Rapport annuel de Pitney Bowes

G4-9

Taille de l'organisation

Rapport annuel de Pitney Bowes

G4-10

Nombre total de collaborateurs par type

Rapport annuel de Pitney Bowes

G4-12

Description de la chaîne d'approvisionnement

Travailler avec nos fournisseurs

Diversité des fournisseurs

Minerais issus des zones de conflits

Déclaration relative à la loi sur la transparence de la chaîne d’approvisionnement de la Californie

G4-13

Changements organisationnels au cours de la période du rapport

Rapport annuel de Pitney Bowes

G4-16

Adhésions et associations

Défense de nos intérêts

ASPECTS MATÉRIELS IDENTIFIÉS ET LIMITES

G4-17

Entités prises en compte dans les états financiers

Rapport annuel de Pitney Bowes

G4-22

Retraitements

Rapport annuel de Pitney Bowes

G4-23

Changements par rapport aux périodes des rapports précédents en termes de portée et de limites.

Rapport annuel de Pitney Bowes

IMPLICATION DES PARTIES PRENANTES

G4-24

Groupes de parties prenantes

Rapport annuel de Pitney Bowes

G4-25

Mode d'identification des parties prenantes

Rapport annuel de Pitney Bowes

G4-26

Approche vis-à-vis de l'implication des parties prenantes

Rapport annuel de Pitney Bowes

G4-27

Thèmes clés soulevés par l'implication des parties prenantes

Rapport annuel de Pitney Bowes

Profil REPORT

G4-28

Point (.)

2015

G4-29

Date du rapport précédent le plus récent (le cas échéant)

2014

G4-30

Cycle de rapports

Annuel

G4-31

Contact pour les questions relatives au rapport ou à son contenu

Heath Durlester

3001 Summer St.

Stamford, CT 06926

INDEX DU CONTENU GRI

Assurance

Gouvernance

G4-34

Structure de gouvernance de l'organisation

Rapport annuel de Pitney Bowes

G4-38

Composition du conseil et de ses comités

Rapport annuel de Pitney Bowes

G4-39

Le Président du Conseil d'administration est-il également cadre supérieur ?

Rapport annuel de Pitney Bowes

G4-40

Procédures de nomination et de sélection pour le conseil et ses comités

Rapport annuel de Pitney Bowes

G4-41

Conflits d'intérêt au sein du conseil

Rapport annuel de Pitney Bowes

G4-42

Rôles du conseil et des dirigeants dans les

énoncés de mission de l'organisation, ses stratégies, ses politiques et ses objectifs liés

aux impacts économiques, environnementaux et sociaux.

Rapport annuel de Pitney Bowes

ÉTHIQUE ET INTÉGRITÉ

G4-56

Décrivez les valeurs, principes, normes et comportements de l'entreprise, tels que des codes de conduite et d'éthique.

Pitney Bowes Business Practices Guidelines (Directives relatives aux pratiques commerciales de Pitney Bowes)

G4-57

Indiquez les mécanismes internes et externes permettant de demander conseil en matière de comportement éthique et légal, et pour les questions relatives à l'intégrité de l'organisation (ex. : lignes téléphoniques d'aide et de conseil)

Pitney Bowes Business Practices Guidelines (Directives relatives aux pratiques commerciales de Pitney Bowes)

G4-58

Indiquez les mécanismes internes et externes permettant de signaler toute préoccupation relative à des comportements non respectueux de l'éthique et de la loi et pour les questions relatives à l'intégrité de l'organisation (ex. : remontée hiérarchique,

mécanismes de dénonciation ou lignes téléphoniques)

Pitney Bowes Business Practices Guidelines (Directives relatives aux pratiques commerciales de Pitney Bowes)