Partenariats avec nos collaborateurs bénévoles

Nous proposons une variété de ressources et de programmes pour soutenir les efforts de bénévolat de nos collaborateurs :

Bourses aux bénévoles :

  • Bourses individuelles : Dans de nombreux cas nous accordons les bourses directement aux associations dans lesquelles nos employés sont bénévoles. Ces bourses individuelles, disponibles dans le monde entier, se situent entre 125 $ pour 25 heures de service et 500 $ pour 100 heures.
  • Bourses d’équipes : Nous accordons également des bourses pour couvrir le coût des matériaux et fournitures des équipes de bénévoles de 3 personnes et plus et des retraités.

Aide au placement des bénévoles :

  • en 2015, nous avons mis en place un nouvel outil pour la gestion en ligne des collaborateurs bénévoles, que nous avons mis à la disposition de l'ensemble des employés aux États-Unis. Ce portail accessible sur Internet aide les collaborateurs à trouver des programmes de bénévolat parrainés par Pitney Bowes au sein de leurs communautés, puis d'effectuer un suivi de leurs activités et de leurs heures de bénévolat. Les employés ayant complété leur profil de bénévole le mois suivant le lancement de cet outil ont pu tenter leur chance afin de remporter l'une des 25 cartes cadeaux DonorsChoose pour soutenir des initiatives d'éducation publiques au sein de leurs communautés.
  • Service des bénévoles : Une des meilleures façons de servir la communauté pour les employés est de fournir un management et des compétences techniques au comité de directeurs de l’organisation.
  • Évolution de carrière à travers le bénévolat.  Les activités de bénévolat offrent aux collaborateurs de nombreuses opportunités pour développer leurs compétences. Pour les aider à choisir, nous proposons un guide qui répertorie les programmes et activités de bénévolat en fonction des compétences spécifiques qu’ils souhaitent développer.

Équipes de leadership au niveau local

Les collaborateurs bénévoles membres des équipes de leadership des communautés locales dans le monde contribuent à susciter l’engagement des collaborateurs bénévoles dans leur propre communauté. La Fondation Pitney Bowes délivre des bourses afin de soutenir leurs efforts. Les équipes concentrent leurs initiatives sur l'alphabétisation et l'éducation, et mènent régulièrement des campagnes de don du sang et des collectes de denrées alimentaires, vêtements, livres et cadeaux de Noël.

Programmes de bénévolat exclusifs :

  • Implication dans l’éducation (D2E) : Nous avons initié la signature de l'initiative bénévole Fairfield County, CT en 2014 et nous l’avons étendu au niveau global en 2015. Des représentants des collaborateurs volontaires créent et mettent en œuvre des projets de bénévolat en équipe à fort impact avec l'aide d'un guide complet et des bourses de projets d'équipe versées par la Fondation Pitney Bowes. Les projets sont menés en partenariat avec les sections locales d'United Way, les centres de bénévolat et d'autres bénéficiaires de la Fondation Pitney Bowes. L'ensemble des activités et des projets sont menés en faveur de l'éducation, une priorité pour notre entreprise, nos collaborateurs et les communautés au sein desquelles nous opérons. En 2015, notre programme D2E a concerné 34 projets sur 19 sites, et a attiré 425 bénévoles.

  • "Faites passer le Message : LIRE EST ESSENTIEL !” Depuis de nombreuses années, nous soutenons le travail essentiel de Reading Is Fundamental (RIF), le plus grand programme d'alphabétisation d'Amérique.  Share the Message : Read est une initiative efficace de RIF, c’est un programme bénévole qui encourage l’alphabétisation précoce des employés. L'un des éléments clés de ce programme est un sac fourre-tout bien rempli destiné à chaque volontaire, qui contient un livre d'histoires pour les séances de lecture en groupe, du matériel associé pour des activités manuelles et une sélection de livres pour différents âges que les élèves peuvent choisir et emporter chez eux. En invitant à choisir des livres qui les intéressent, le modèle de distribution de RIF a fait ses preuves en rendant les enfants impatients de lire, les mettant sur la bonne voie pour un enrichissement durable.

 

 

Implication dans l’éducation (D2E) 2015
2015 représente l’expansion du programme bénévole au niveau global avec le lancement d’un programme pilote au Connecticut l’an dernier. Le lancement a eu lieu au Stepping Stones Museum for Children de Norwalk, où plus de 40 collaborateurs ont animé une Nuit de l'alphabétisation en famille en partenariat avec le musée et le programme Reading is Fundamental. Nos collaborateurs ont aidé les enfants lors de séances de travaux manuels, ont servi un dîner et distribué plus de 1 000 nouveaux livres de RIF à plus de 400 familles. Notre Président et CEO Marc Lautenbach a participé à l'événement et fait la lecture aux enfants. Il s'agissait du premier des 34 projets qui ont vu la participation de plus de 425 collaborateurs bénévoles entre août et novembre. Parmi les projets D2E organisés :

  • Des collaborateurs ont organisé des collectes de fournitures scolaires en partenariat avec Big Brothers Big Sisters à Mississauga (Canada) et Dallas (Texas) ; avec United Way à Hartford (Connecticut) ; Arbor Hill School à Troy (New York) ; à Sydney en Australie ; avec Kids in Crisis à Bridgeport et Shelton (Connecticut) ; avec Green Elementary School à Reading (Pennsylvanie).
  • Des équipes d’employés ont conduit le programme Share the Message: Read! à Appleton avec le Boys & Girls Club de Fox Valley ; à Detroit avec la Voyager Academy; à Melbourne, Australie au Early Learning Centre ; et à in Troy avec la Arbor Hill School.
  • Des équipes ont travaillé bénévolement avec United Way dans le cadre des projets de bénévolat Day of Action à Danbury (Connecticut) et Spokane (Washington), dans la bibliothèque Imagination Library d'United Way à Brisbane (Australie) ; et dans le cadre du programme Success by Six d'United Way au sein de l'école Woodland Elementary School à Kansas City (Missouri).
  • Des collaborateurs ont participé à la création de jardins pédagogiques, d'espaces d'apprentissage en plein air et d'autres programmes d'éducation environnementale sur le campus de King Street à Danbury (Connecticut) ; au Nature Center d'Ansonia (Connecticut) ; au parcours pédagogique de l'école Woodland Elementary School à Kansas City (Missouri).
  • Des employés ont servi des repas nourrissants à des personnes défavorisées et sans-abri à Bridgeport (Connecticut) en partenariat avec buildOn ; à Jacksonville (Floride) en partenariat avec l'Armée du Salut ; à Stamford (Connecticut) en partenariat avec New Covenant House.
  • Des collaborateurs ont animé des collectes de livres à Omaha (Nebraska) pour les enfants aidés par Completely KIDS, Kids Can, Boys and Girls Club, et Girls Inc.
  • Des employés ont lu des livres à des élèves aux écoles Columbus et Columbus Annex de Bridgeport en partenariat avec le programme Read Aloud de la School Volunteer Association ; à Stamford (Connecticut) en partenariat avec les Children’s Learning Centers ; et à Brisbane (Australie) dans le cadre du festival Jacaranda.
  • À Stamford (Connecticut), des collaborateurs ont également récolté des légumes et préparé des potagers dans les Fairgate Farms et ont aidé des élèves de la maternelle au CM2 à faire leurs devoirs dans le cadre du programme extrascolaire du YMCA de Stamford. Des employés de Troy (New York) ont organisé une fête d'Halloween saine et sans fruits à coque avec des livres, des crayons et des activités manuelles. Des collaborateurs d'Atlanta (Géorgie) ont acheté du matériel et constitué des kits d'alphabétisation pour les élèves des écoles locales.

Network For Teaching Entrepreneurship (NFTE) Mentors and Judges
Les collaborateurs bénévoles de Pitney Bowes ont longtemps soutenu les étudiants à travers les programmes d’éducation à l’entrepreneuriat NFTE et en les aidant à développer leurs business plans. L'an dernier, nos bénévoles ont aidé près de 150 étudiants lors des NFTE Innovation Days à Washington DC, dans le comté de Fairfield (Connecticut), le comté de Westchester (New York), à Boston (Massachusetts) et à Houston (Texas). Nous aidons régulièrement le NFTE en participant à son conseil d'administration. Actuellement, Rose Velez Smith (vice-présidente de la gestion mondiale des talents intégrés) est membre du comité consultatif de NFTE New York Metro et Ann Daley (vice-présidente des affaires gouvernementales) est membre du comité consultatif de NFTE New England. 

Bénévoles pour l'attribution des fonds d'United Way

Nous encourageons nos collaborateurs à participer aux activités d'octroi de subventions, à s'appuyer sur leurs compétences et leur expérience pour aider l'organisation à attribuer des fonds afin de répondre aux besoins des communautés locales.

Clean Up Australia 

En mars 2016, 20 membres du personnel de PB Australie à Sydney, Brisbane, Perth et Melbourne ont enfilé des gants jaunes et se sont armés de sacs plastiques pour participer au programme « Clean Up Australia » et ramasser des déchets dans leur région. L'équipe de PB Australie soutient cette initiative depuis plusieurs années, pour faire de l'Australie un pays plus propre et plus beau. Cette année seulement, 682 000 bénévoles de Clean Up Australia ont récupéré et estimé 16 657 tonnes de déchets dans les parcs, les cours d'eau, sur les terrains de sport, dans les friches et sur les routes du pays.

Aide aux étudiants

Pitney Bowes s'est associée à United Way Australia pour aider les élèves de Melbourne et Sydney à prendre un meilleur départ dans la vie après le lycée. À Melbourne, six collaborateurs bénévoles ont aidé les lycéens du Narre Warren South College à créer des CV, puis ont organisé de faux entretiens de recrutement pour les aider à se préparer à la vie professionnelle. À Sydney, des bénévoles ont participé à l'atelier James Meehan Educating Young Men, qui encadre les élèves afin qu'ils puissent prendre des décisions positives pour eux et leur carrière.

Soutien dans le cadre du programme Danbury Early College Opportunity (ECO)

En 2015, nous avons participé à une nouvelle initiative de soutien en ligne aux élèves du programme Danbury Early College Opportunity (ECO). Cette action innovante est une collaboration public-privé avec notamment l’école publique de Danbury, le collège communautaire de Naugatuck Valley, le Conseil d'administration de l'État du Connecticut, NewOak Financial et Pitney Bowes. Il s'agit d'un programme complet qui prépare les élèves à l'excellence à l'école, au lycée et dans leur carrière, dans une variété de domaines liés aux technologies de l'information.  Les étudiants obtiennent des diplômes d'études secondaires et assimilés au collège communautaire de Naugatuck Valley. Le programme de soutien consiste en un parcours d'apprentissage sur le lieu de travail basé sur le Framework for 21st Century Learning (Cadre d'apprentissage pour le 21e siècle). Nos employés aident les élèves à mettre en pratique le parcours suivi en classe dans le monde réel.

Du temps pour aider les élèves du foyer Achuzat Sara à Tel Aviv

Cette année, vingt collaborateurs bénévoles ont travaillé avec les élèves de la Wonder Class du foyer Achuzat Sara à Tel Aviv, chacun des dix élèves encadré par deux collaborateurs les accompagnant tout au long du programme. Les élèves, enseignants, aidants et mentors se sont réunis dans nos bureaux toutes les deux semaines ; les collaborateurs bénévoles ont aidé les élèves à travers des exercices et noué des liens étroits avec eux pendant toute la durée du programme. Les élèves ont apprécié le temps passé avec leurs mentors tout comme leurs visites dans nos bureaux.  Dans le même temps, ce programme leur a permis d'acquérir d'importantes compétences académiques et sociales pour être mieux préparés à l'école et à la vie professionnelle.

En 2016 Pitney Bowes lance le programme de lecture aux Children’s Learning Centers. Une fois par mois, quinze employés bénévoles dirigent des activités de lecture en groupe au sein des classes pour des enfants de 3 à 5 ans. Les séances commencent par 15 à 20 minutes de lecture de livres choisis par les enfants, suivies d'autres activités telles que des travaux manuels ou des jeux. 

L'avenir de l'innovation

Plusieurs membres de Tech Ladder (classés parmi les meilleurs talents de Pitney Bowes dans le domaine des technologies) ont récemment fait du bénévolat en participant au jury de la Convention de l'Innovation du Connecticut, où ils ont pu observer directement la créativité exaltante des jeunes élèves.  Chaque année, la convention réunit plus de 900 jeunes inventeurs sélectionnés parmi 1 700 candidats jusqu'à la 4ème dans le nord-est des États-Unis. Ceux-ci sont invités à l'Université du Connecticut dans la ville de Storrs afin de présenter leurs inventions qui permettent de résoudre des problèmes. Les jurés ont sélectionné environ 20 finalistes et rencontré les élèves un par un pour en savoir plus sur leurs inventions. Chacun des trois vainqueurs à reçu un Prix de l'Innovation de la Fondation Pitney Bowes, et une obligation d'épargne d'une valeur de 100 dollars U.S.

Concours de collecte alimentaire à Omaha

Tous les trimestres, notre établissement de services de tri préliminaire d'Omaha (Nebraska) sélectionne un projet de bénévolat afin de répondre aux besoins urgents de la communauté. Son bénéficiaire le plus récent a été Open Door Mission, un organisme à but non lucratif local dont l'objectif est de rompre le cycle des sans-abri et de la pauvreté. Chaque jour, la mission sert plus de 500 déjeuners aux sans-abri à travers son programme Sack Lunch. Lorsque les denrées se sont raréfiées, les collaborateurs ont créé un concours amical pour inciter leurs collègues à donner des biscuits, des chips, des barres de céréales, des crackers et du popcorn. À nos yeux, les deux équipes ont gagné le concours en changeant des vies grâce à leur attention et leur compassion.

Reconnaissance du bénévolat

Prix Corporate Volunteer de United Way of Western CT

Pitney Bowes et ses employés de Danbury ont été récompensés par le prix du bénévolat d'entreprise décerné par United Way of Western Connecticut. Remis en 2015, ce prix a récompensé la toute première semaine de Dedication to Education, menée conjointement avec United Way. Cette semaine a été un franc succès, avec plus de 475 bénévoles du Connecticut ayant contribué à plus de 2 000 heures de services pour 32 projets de bénévolat en partenariat avec 23 organismes à but non lucratif du comté de Fairfield. Dedication to Education est dès lors devenu un programme de bénévolat exclusif sur l'ensemble des sites de Pitney Bowes dans le monde.

Prix Community Engagement de United Way of Northeast Florida

Ce prix récompense notre équipe qui soutient toute l'année la mission d'United Way pour améliorer la vie des habitants de l'agglomération de Jacksonville en Floride. Tout au long de l'année, l'équipe participe à des programmes de dons alimentaires aux sans-abri, des collectes de vêtements, de jouets, des « adoptions » de familles pour les vacances, et des collectes de fournitures scolaires.

Connecticut Mentoring Hall of Fame

Tom Gawlak (vice-président finance, Pitney Bowes Amérique du Nord Courrier) a récemment été intronisé au Connecticut Mentoring Hall of Fame, pour ses vingt-cinq ans d'encadrement d'élèves à travers nos programmes de bénévolat. Les mentors et les mentorés sont issus de tous les milieux, et se réunissent pour jouer au basket, lire des histoires, ou simplement rire ensemble. Bien que les mentors puissent aider leurs mentorés à faire leurs devoirs ou à élaborer des projets scolaires s'ils le souhaitent, ce ne sont pas des tuteurs : leur rôle consiste à être des amis pour les enfants dans le besoin et à les aider au fil de leur parcours.  « Encadrer et témoigner ma reconnaissance envers la communauté est une partie importante de mon développement professionnel et de mon équilibre entre travail et vie personnelle », a déclaré Tom. « La question n'est pas d'avoir le temps, mais de le prendre ».

 

Prix Individual Volunteerism du Network for Teaching Entrepreneurship (NFTE)

Ann Daley (vice-présidente des affaires gouvernementales) a reçu la distinction honorifique la plus élevée du NTFE. Ann a commencé à faire du bénévolat pour NFTE en 2012, lorsqu'elle a représenté Pitney Bowes au jury du concours NFTE Regional Youth Business Plan (concours régional des plans de développement pour la jeunesse). Elle a approfondi son engagement en coordonnant les Pitney Bowes Innovation Days (Journées de l'Innovation de Pitney Bowes) au lycée de Lawrence (Massachusetts) et à l'occasion des Pathways to Technology (Passeports de la Technologie) à Hartford (Connecticut), sollicitant l'aide de collaborateurs pour encadrer de petits groupes d'élèves et réagir à leurs idées et propositions. Ann et ses collègues des Innovation Days continuent d'agir en tant que bénévoles pour NFTE. De plus, Ann est membre du Comité consultatif de NFTE New England. 

Nous incitons également nos collaborateurs à contribuer à leurs communautés à travers nos programmes de dons. Chaque année, les collaborateurs de Pitney Bowes dans le monde entier font des dons généreux aux organismes caritatifs. Notre campagne annuelle de dons, menée en partenariat avec United Way Worldwide, permet à nos employés de diriger leur soutien vers des initiatives et des organisations spécifiques. La Fondation Pitney Bowes offre une contribution financière équivalente à celle versée par les collaborateurs.  L’éducation, le développement de la main-d’œuvre et la santé figurent en permanence dans leurs principales priorités.

Notre campagne 2015/2016 a été une fois encore très positive pour nos communautés. Les promesses de dons des collaborateurs se sont élevées à 1,3 million de dollars, et les dons équivalents de la Fondation Pitney Bowes permettront de verser 2,6 millions de dollars à des œuvres caritatives du monde entier. Des collaborateurs bénévoles ont mené une campagne très créative et attrayante qui a permis de sensibiliser et de collecter des fonds pour United Way, le Fonds de secours Pitney Bowes, et de nombreux autres organismes. Dans le monde entier, des équipes ont également remporté des bourses pour leurs sections locales d'United Way, en reconnaissance des excellentes campagnes qui ont témoigné de la valeur que Pitney Bowes accorde à l'innovation, la passion et la collaboration.  

  • Des collaborateurs en Australie et en Nouvelle-Zélande ont soutenu une fois encore la campagne Gift of Reading de United Way, qui permet aux enfants défavorisés de recevoir chaque mois des livres et des aides à l'alphabétisation.
  • Au Japon, des employés se sont une fois de plus associés à la Caisse commune centrale du Japon (Central Community Chest of Japan) pour aider les victimes du tremblement de terre et du tsunami de 2011 à Tōhoku.   
  • Au Canada, le Centre d'appels AJAX a associé sa campagne à la Journée au travail avec les enfants (Take Your Kid to Work Day). Les collaborateurs ont demandé aux enfants de préparer et de vendre des sodas à la crème glacée (root beer float) pour sensibiliser le public à la campagne menée en partenariat avec United Way of Peel.
  • Des employés de Danbury (Connecticut) ont utilisé le thème du sport pour encourager leurs collègues à rejoindre l'équipe de don. Suite à une présentation assurée par un représentant de United Way of Western CT, des collaborateurs ont participé à une kermesse de bienfaisance avec des associations locales à but non lucratif, des stands de nourriture sur le thème du sport et la chance de remporter des prix à utiliser dans les restaurants et magasins locaux sur ce même thème.
  • En Inde, des collaborateurs ont soutenu le programme Mission Education de l'ONG partenaire Smile Foundation, qui fournit un enseignement et des soins de santé élémentaires à des enfants défavorisés. Ils ont également soutenu la Croix-Rouge suite aux typhons et aux inondations du mois de décembre. 
  • À Singapour, des collaborateurs ont fait des dons au programme CARE and SHARE de la Caisse commune de Singapour (Community Chest of Singapore). Les dons effectués par les collaborateurs et les dons équivalents versés par la Fondation Pitney Bowes ont également été versés à l'identique par le Gouvernement de Singapour, ce qui a permis de quadrupler le montant versé par les employés !


La reconnaissance,

Prix United Way of Western Connecticut Pacesetter

Pitney Bowes was recently honored by the United Way of Western Connecticut (UWWC) with its Pacesetter Award, which recognizes the increased results of our Employee Giving Campaign, themed “Join the PB Giving Team.” The recognition complements the Corporate Volunteer Award the company received from the United Way in March. Nous sommes fiers de cet excellent travail, rendu possible au sein de nos communautés grâce au soutien généreux que nos collaborateurs ont apporté à United Way.