Johnna G. Torsone

Titolo:

Vicepresidente esecutivo e Chief Human Resources Officer

Johnna Torsone è Vicepresidente esecutivo e Chief Human Resources Officer di Pitney Bowes Inc. In qualità di membro del team di leadership dirigenziale e di responsabile dei rapporti con il personale per vari Comitati del Consiglio di amministrazione, fornisce importanti indicazioni strategiche e operative nel campo delle risorse umane. L'ambito delle sue responsabilità include sviluppo delle strategie aziendali relative alle risorse umane, gestione strategica dei talenti e pianificazione dell'avvicendamento, diversità, remunerazione complessiva e analisi, rapporti con il personale e servizi professionali e transazionali condivisi. Nel corso del suo mandato, l'azienda ha ricevuto riconoscimenti per il suo lavoro all'avanguardia nella trasformazione delle risorse umane, lo sviluppo dei talenti, la diversità e la salute dei dipendenti.

Johnna è entrata nella società nel 1990 come Senior Employment Relations Counsel. Oltre a ricoprire il suo attuale ruolo dal 1993, ha diretto la funzione HR Legal fino al 2006. È stata anche General Counsel ad interim nei periodi di transizione per questo ruolo ed è attualmente Presidente della Pitney Bowes Foundation.

Prima di entrare in Pitney Bowes, Johnna è stata socio di studi legali a New York, dove ha esercitato la professione nei campi del diritto del lavoro per 14 anni.

Johnna è membro della National Academy of Human Resources e ricopre o ha ricoperto ruoli di leadership nei consigli di amministrazione di varie organizzazioni non-profit, tra cui la Human Resources Policy Association, Albany Law School, Westport Country Playhouse, INROADS e Stamford Hospital.  Fa inoltre parte del consiglio di amministrazione della Connecticut Business & Industry Association ed è membro dell'Health Care Policy Committee del Business Council of Fairfield County. È stata Co-presidente del Personnel Transition Team del Governatore del Connecticut Dannel Malloy nel 2010 ed è membro della Connecticut Commission on Judicial Compensation.

Johnna ha conseguito lauree a pieni voti presso il Vassar College e la Albany Law School, risultando tra il 5% dei migliori studenti della sua classe ad Albany. Nel corso dell’ultimo anno di studio, ha ricoperto l’incarico di Managing Director della Law Review.