Hva fortjener man?

Vi mener at kompensasjon handler om mer enn en lønnsslipp. Det handler om balanse mellom jobb og fritid, karrieremessig progresjon – kanskje gjennom mer utdannelse, å beholde en god helse, og å bygge en karriere i et selskap med integritet. I tillegg til dette tilbyr Pitney Bowes Norge AS konkurransedyktig, markedsbasert lønn, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Finnes det mulighet for fleksibel arbeidstid?

Man har venner, familie og sosiale forpliktelser utenfor jobben. Det verdsetter og respekterer vi. Pitney Bowes oppmuntrer og forsøker å legge til rette for en fleksibel arbeidshverdag, mulighet for deltid og komprimerte arbeidsuker som gjør at ansatte kan oppfylle sine private forpliktelser i tillegg til de man har i selskapet.

Hva betyr mangfold i Pitney Bowes?


Med mer enn 35,000 ansatte i 130 land har vi lenge forstått verdien av en variert og inkluderende arbeidsstyrke. Faktisk så er inkludering en av variablene våre når vi måler selskapets årlige suksess. Dette har vært en kjerneverdi for Pitney Bowes Inc. i lang tid. For eksempel, i 1942, boikottet vår CEO Walter Wheeler et hotell da det nektet å registrere en av våre afroamerikanske selgere. I 1950 anerkjente organisasjonen “The National Urban League”, Pitney Bowes Inc. for sitt lederskap i å tilby jobbmuligheter til afroamerikanere. Nylig ble Pitney Bowes Inc. av magasinet” Black Enterprise Magazine”, ført opp som en av de 40 beste selskapene med hensyn til mangfold på arbeidsplassen. Vi har tatt innovative initiativer for kvinner i lederskap, personer som er tidlig i deres karriere og bestreber oss på å være et foretrukket alternativ for senior arbeidstakere.

Finnes det muligheter til å jobbe internasjonalt?

Forandring og nye opplevelser utvider horisonten vår og gir oss nye perspektiver og muligheter til å lære av andre. Derfor oppmuntrer vi våre medarbeidere til å ta internasjonale oppdrag og delta i det kulturelle utbyttet som finnes. Å jobbe internasjonalt kan bety at man påtar seg en internasjonal rolle i det lokale landet, flytter utenlands eller deltar i internasjonale prosjekter. Det å være ansatt i Pitney Bowes innebærer å jobbe i en internasjonal forretningskultur – uavhengig om du har internasjonale oppdrag eller jobber i ditt lokale land.