Et si vous passiez au bulletin de salaire dématérialisé ?

Livre blanc Pitney Bowes

Dématérialisation des bulletins de paie : les clés de la réussite

La dématérialisation du bulletin de paie se généralise dans les entreprises, poussée par un vent réglementaire favorable et une tendance « zéro papier ».

C’est un véritable accélérateur de la transformation digitale de l’entreprise, dans laquelle l’employé et l’employeur y trouvent leur compte.

Depuis l’entrée en vigueur de la loi travail du 1er janvier 2017, la remise du bulletin de paie sous format électronique est une norme qui s’applique à toutes les entreprises, sauf en cas d’opposition du salarié. 

Le passage au bulletin de salaire dématérialisé est idéal pour faciliter le traitement des bulletins de paie, leur envoi et leur archivage et surtout réaliser des économies considérables.

Découvrez toutes les bonnes pratiques en matière de dématérialisation des bulletins de salaire dans ce livre blanc dédié aux services RH et dirigeants d’entreprise :

  • Pourquoi passer au bulletin de salaire dématérialisé ?
  • Quels sont les avantages pour les employeurs et les salariés ?
  • Comment franchir le pas ? 

Pitney Bowes, entreprise technologique internationale proposant des solutions et produits innovants, vous accompagne dans le déploiement de votre solution de dématérialisation des bulletins de salaire.

Vous souhaitez recevoir plus d’informations sur la dématérialisation des bulletins de salaire ? Cliquez ici pour être contacté(e) par l’un de nos conseillers.

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